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目前國內(nèi)健身房從業(yè)人員的跳槽率特別的高，而健身房的會(huì)籍顧問又是跳槽率最高的，平均工作時(shí)間不足3個(gè)月。

會(huì)籍顧問為什么做不久呢？

是什么原因?qū)е聲?huì)籍顧問做不久？這是一個(gè)值得我們?nèi)パ芯刻接懙膯栴}。

關(guān)于會(huì)籍顧問為什么做不久這個(gè)問題，我覺得可以從三個(gè)方面去考慮一是健身房會(huì)籍顧問工資，這是最重要的一個(gè)影響因素，其次是健身房會(huì)籍工作內(nèi)容再次就是健身會(huì)籍顧問的話術(shù)。下面我們分別來說

一、健身房會(huì)籍顧問工資

目前國內(nèi)的健身房會(huì)籍顧問工資都是由底薪+提成的形式組成，而其中底薪只占很少的一部分，大部分的工資都是來自提成。

這兩年健身房開得很多，競爭十分的激烈，如果方圓三公里內(nèi)有兩家健身房會(huì)籍顧問的工作將十分的困難，很不容易買卡成功，抽取提成，會(huì)籍顧問的工資自然就高不起來，跳槽率就會(huì)變得很高。

二、健身房會(huì)籍工作內(nèi)容

健身房會(huì)籍顧問的工作其實(shí)很多，包括了帶客參觀，更進(jìn)維護(hù)，市場拓展，街頭發(fā)單，競品分析等等。在會(huì)籍顧問工作的期間必須熟悉會(huì)所的設(shè)施，包括內(nèi)部環(huán)境及器械的數(shù)量品牌，和所開的操種，教練的專業(yè)特長，卡的價(jià)格，健身房的經(jīng)營和發(fā)展。

這些事情多且繁雜，都有一定的技術(shù)性，特別的需要時(shí)間的積累，才能做得熟練，取得好的業(yè)績。

三、健身會(huì)籍顧問的話術(shù)

健身會(huì)籍顧問的話術(shù)也是工作內(nèi)容的一部分，單獨(dú)拿出來講主要是為了說明其重要性，這個(gè)也是會(huì)籍顧問為什么做不久的一個(gè)重要原因。很多健身房會(huì)籍顧問的話術(shù)不過關(guān)，導(dǎo)致成單困難，最終導(dǎo)致離職跳槽。

健身會(huì)籍顧問的話術(shù)技巧想提升其實(shí)很容易，只要本著服務(wù)為核心，切實(shí)吃透會(huì)員需求，自然就會(huì)練就成單率超高的話術(shù)！