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健身房老板最頭疼的是什么？老板想要的是什么？那健身教練，會(huì)籍他們又想要的是什么呢？

不同的職位有不同的需求，每個(gè)人都有自己想要得到的東西。健身教練為何頻繁跳槽？看看老板和教練們?cè)趺凑f！

健身老板們說

@尼克：昨晚跟幾個(gè)健身教練聊天，他們幾個(gè)朋友一起，打算從健身房離職，去承包別人的健身房來經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)在的健身教練都在想著干大事，現(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，大家都在做中國(guó)夢(mèng)呢？

@小熊熊：干了幾年健身房，我是越來越不了解健身房了！

@劉哥：我也不知道他們想干嘛！

@尼克：現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，健身房這么多，每家店都有自己的想法，自己的特色，想做差異化，想要增加會(huì)員，留住會(huì)員，實(shí)在是太難了！

@劉哥：哈哈，一般在健身房干了兩三年的教練都想著自己去開健身房，都做著發(fā)財(cái)夢(mèng)呢！

@小熊熊：有一句話叫：想賺錢，先發(fā)瘋，沒頭沒腦向錢沖！其實(shí)健身教練很難沉淀下來，想走捷徑、浮躁、虛幻，每天都在高估自己，認(rèn)為能夠做成事！

@尼克：總結(jié)到位，點(diǎn)贊！如何解決呢?這是個(gè)問題了！那些人沒啥文化，沒眼界，沒素養(yǎng)，就那點(diǎn)層面和格局，沒救！

@劉哥：也不是沒有解決方法，這需要老板有更高的情商和更高的戰(zhàn)略規(guī)劃才行。否則員工不可能賣命的為健身房賺錢的。

@尼克：你也不能怪健身教練和會(huì)籍們，她們沒有歸屬感，沒有安全感，這是打工者的特性！

@劉哥：那你說說，怎樣才能留得??？

@尼克：老板魅力很重要！人品也很重要！

健身房教練說

@黑哥：【勾心斗角】其實(shí)健身房的每個(gè)教練都是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，大家都想自己多收會(huì)員，多掙錢，結(jié)果大家都為一點(diǎn)小事情斤斤計(jì)較，不會(huì)真心待人，呆久了覺得沒有什么意思，最后都想著離開健身這個(gè)行業(yè)了，想離開這個(gè)傷心之地。

@肌肉哥：【想自己自開健身房】自從踏入健身行業(yè)開始就有想要自己開一家健身房或者私教工作室的打算，在健身房待幾年是想跟著現(xiàn)在的老板學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)，等自己經(jīng)驗(yàn)足夠了，早晚還是想要去開一家自己的健身房。

@Dreaming：【老板太摳了】有太多心酸了，很多人都認(rèn)為這是一個(gè)高薪的行業(yè)，其實(shí)大家不知道，學(xué)員的大部分費(fèi)用是交給健身房的，我們教練只有其中的一點(diǎn)點(diǎn)，而且經(jīng)常加班到深夜，老板也不會(huì)多關(guān)心一句，有任何做得不好的都是扣工資，這里扣，那里扣，最后拿到手的真的屈指可數(shù)，老板的格局太小了。

@Grace：【工作辛苦還委屈】一個(gè)人在一個(gè)陌生城市上班就想掙點(diǎn)錢，工作很辛苦，在陌生的城市沒有依靠，做教練很累，突然不想做了，想離開這個(gè)城市，回老家做點(diǎn)事情，可是又不知道自己除了做教練還能做什么，心中的委屈找不到人說。

@木子葉：【工資低】沒有進(jìn)這行的時(shí)候大家都在說工資高，哪里像說的那么容易，苦口婆心的讓學(xué)員購(gòu)買了私教課，會(huì)員不來消課還是沒辦法，另一個(gè)就是自己嘴笨，很難說服會(huì)員，其它教練稍微一說，會(huì)員就買了課程了，可能我是不適合做健身教練吧，很迷茫，不知道這么低的工資以后還怎么養(yǎng)活自己，找媳婦結(jié)婚，唉！

教練想要的是：更好的福利待遇！

其實(shí)每個(gè)行業(yè)都有不同的苦楚，我們也可以從大環(huán)境中知道，現(xiàn)在國(guó)民的健身意識(shí)覺醒，現(xiàn)在健身房也越來越多，每個(gè)健身房都需要專業(yè)的教練。

當(dāng)然對(duì)于教練來說，選擇的機(jī)會(huì)就比較多，哪一個(gè)公司給的福利待遇好，做得開心就多做一段時(shí)間，不行就換一家，反正公司這么多，此處不留爺，自有留爺處！

對(duì)于健身房老板來說，留住員工管理員工是一件大事，對(duì)于員工來說，想要更高的工資和福利待遇也無可厚非。

一部分教練只想賺快錢，對(duì)公司和產(chǎn)品的選擇首先是看底薪高不高，提成多不多，但絕大部分健身教練，會(huì)籍，兢兢業(yè)業(yè)，工作辛苦，生活、心理壓力一樣大，沒有什么歸屬感和安全感，所以希望健身房的老板們，領(lǐng)導(dǎo)者們能善待他們。

希望公司能夠更好的發(fā)展，也希望這些教練們能夠真正的在這個(gè)行業(yè)有所收獲。健身房如何留住員工可看微健之前的文章：《健身房俱樂部員工為什么要離職？如何經(jīng)營(yíng)好離職員工？》

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